| |
Szczegółową strukturę organizacyjną Spółki ustala schemat organizacyjny opracowany w oparciu o rzeczywiste potrzeby i aktualny stan wymogów organizacyjno-prawnych.
Spółka dzieli się na trzy piony kompetencyjne:
- Dyrektora,
- Dyrektora ds. Eksploatacji,
- Dyrektora ds. Technicznych,
Pion Dyrektora obejmuje następujące sprawy:
- pracownicze,
- zagadnienia gospodarcze.
- bezpieczeństwa i higieny pracy, obrony cywilnej i zagadnień przeciw pożarowych,
- zespołu prawnego,
- zarządzania jakością,
- Rejonów Eksploatacji Budynków,
- ekonomiczno-organizacyjne,
- zagadnienia związane z realizacją Ustawy o Zamówieniach publicznych.
- całokształt spraw będących w gestii Głównego Księgowego tj.:
- księgowości finansowej i kosztów oraz rozliczeń współwłasności,
- windykacji należności czynszowych i pozostałych opłat od właścicieli,
- zagadnienia związane z realizacją Ustawy o Zamówieniach publicznych,
- operatywne działanie w sprawach księgowych Rejonów Eksploatacji Budynków.
Pion Dyrektora ds. Eksploatacji obejmuje następujące sprawy:
- zagadnienia eksploatacyjne,
- windykacji należności czynszowych i pozostałych opłat,
- zagadnienia związane z realizacją Ustawy o Zamówieniach publicznych,
- operatywne działanie w sprawach eksploatacyjnych Rejonów Eksploatacji Budynków.
Pion Dyrektora ds. Technicznych obejmuje następujące sprawy:
- zagadnienia remontów, przeglądów technicznych i konserwacji budynków wraz z ich wyposażeniem technicznym i instalacjami wewnętrznymi,
- zagadnienia dotyczące obsługi mediów,
- operatywne działanie w sprawach technicznych Rejonów Eksploatacji Budynków,
- zagadnienia transportu dla potrzeb własnych Spółki,
- zagadnienia związane z funkcjonowaniem sieci i sprzętu komputerowego,
- zagadnienia kotłowni własnych w zakresie technicznym.
Schemat organizacyjny (kliknij aby powiększyć):

|